為充分發(fā)揮公司內訓師隊伍在知識共享與轉化中的作用，強化內部“造血”功能，推動(dòng)學(xué)習型組織建設，近期，成都高新發(fā)展股份有限公司圍繞黨建創(chuàng )新、安全生產(chǎn)、合規風(fēng)控、行業(yè)研究等重點(diǎn)領(lǐng)域，啟動(dòng)“內聚合力·賦能成長(cháng)”專(zhuān)項培訓計劃。通過(guò)體系化知識傳遞與實(shí)戰化能力轉化，有效提升了團隊的戰略執行力和專(zhuān)業(yè)勝任力，為公司的可持續發(fā)展注入了強勁動(dòng)能。

鑄品牌聚力，強根基固本

黨建引領(lǐng)凝聚合力，品牌創(chuàng )建賦能發(fā)展。內訓師李馨怡以“黨建品牌創(chuàng )建與發(fā)展黨員工作”為題率先開(kāi)講，創(chuàng )新采用“黨建取經(jīng)記”敘事體系，將黨建品牌建設與傳統文化智慧相融合。課程通過(guò)“emoji猜成語(yǔ)”互動(dòng)環(huán)節激活課堂氛圍，系統解析發(fā)展黨員工作的標準化流程，為黨務(wù)工作者提供了方法論指導，實(shí)現了黨建與業(yè)務(wù)的深度融合，筑牢企業(yè)發(fā)展的“根”與“魂”。

嚴守生命線(xiàn)，筑牢安全堤

安全合規強化意識，規范操作筑牢防線(xiàn)。內訓師楊鈺偉以有限空間作業(yè)全流程安全管理為核心，構建了從審批監管到應急處置的完整知識體系。通過(guò)現場(chǎng)裝備演示與實(shí)操訓練相結合的方式，讓學(xué)員在“學(xué)中做、做中悟”，全面掌握“風(fēng)險預控、規范作業(yè)、應急響應”三大能力模塊，切實(shí)提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的安全屏障。

辨關(guān)聯(lián)之秘，織合規之網(wǎng)

明晰洞察關(guān)聯(lián)奧秘，護航公司行穩致遠。內訓師劉力青將關(guān)聯(lián)交易核心知識歸納為“三招”，結合案例重點(diǎn)講解了關(guān)聯(lián)方識別、審核要點(diǎn)及披露注意事項，并現場(chǎng)演示了公司內部關(guān)聯(lián)方清單的梳理方法。課程有效增強了業(yè)務(wù)人員的風(fēng)險意識和實(shí)操能力，為公司穩健發(fā)展注入了堅實(shí)的合規力量。

研市場(chǎng)之勢，謀發(fā)展之遠

洞察趨勢開(kāi)闊視野，把控方向助遠航程。內訓師何帆為員工帶來(lái)了行業(yè)研究的“知識錦囊”。課程以“一張老照片”引入主題，層層解析行業(yè)研究的三大關(guān)鍵步驟，不僅提升了參訓人員的業(yè)務(wù)研判能力，也為公司把握發(fā)展機遇、提升核心競爭力提供了智力支持。

本期“內聚合力·賦能成長(cháng)”專(zhuān)項培訓計劃圓滿(mǎn)實(shí)施，為公司內部培訓體系的深化建設樹(shù)立了新標桿。通過(guò)本次內訓師授課，高新發(fā)展有效激活了內部培訓資源，營(yíng)造起學(xué)習型組織氛圍。下一步，高新發(fā)展將以“動(dòng)態(tài)選拔—培育提能—授課賦能”為主線(xiàn)，持續完善內訓體系，充分激發(fā)人才潛力，為高質(zhì)量發(fā)展注入強勁內生動(dòng)力！